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一、合理的工资、薪金支出
二、职工福利费支出
三、职工教育经费
四、工会经费支出
五、补充养老保险和补充医疗保险支出
六、党组织工会经费支出
七、业务招待费支出
八、广告费和业务宣传费支出
九、手续费和佣金支出
十、研发费用支出
十一、公益性捐赠支出
十二、企业责任保险支出